Avukat Günay Kılınç
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, iş yerlerinde güvenlik kamerası kullanımına ilişkin 08.06.2026 tarihli kamuoyu duyurusu ile işverenlerin ve veri sorumlularının dikkat etmesi gereken hukuki sınırları netleştirmiştir.
İş yerlerinde kamera kullanımı kural olarak mümkün olmakla birlikte, bu faaliyetin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile iş hukuku mevzuatına uygun yürütülmesi zorunludur. Kurum, güvenlik kameralarının amacı dışında, ölçüsüz ve çalışanları sürekli gözetim altında tutacak şekilde kullanılmasının özel hayatın gizliliğini ve kişisel verilerin korunması hakkını ihlal ettiğini açıkça vurgulamıştır.
1-KAMERA KULLANIMININ AMACI VE HUKUKİ SINIRLARI
İş yerlerinde kamera sistemleri; iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş kazalarının önlenmesi, suçun tespiti ve iş yeri güvenliğinin temini gibi meşru amaçlarla kullanılabilir. Üretim hattı, fabrika sevkiyat alanı, depo girişi veya kasa bölümü gibi somut risk barındıran alanlarda kamera kullanımı hukuka uygun kabul edilmektedir.
Ancak, çalışanların performansını ölçmek, mesai ve devam durumunu takip etmek, mola sürelerini denetlemek veya çalışma verimliliğini izlemek amacıyla kamera kullanılması hukuka aykırıdır. Güvenlik gerekçesi, işverene çalışanları her an ve her yerde izleme yetkisi vermez. Kamera sistemlerinin disiplin sağlama veya salt personeli denetleme aracı olarak kullanılması, meşru amaç kapsamında değerlendirilmemektedir.
2-ÖLÇÜLÜLÜK İLKESİ VE KAMERA AÇILARININ ÖNEMİ
Kişisel verilerin işlenmesinde temel kural olan ölçülülük ilkesi gereği, kamera kullanımı amaca ulaşmak için elverişli, gerekli ve orantılı olmalıdır. İş yerinin tamamını kapsayan geniş açılı, yüz odaklı veya sürekli gözetim hissi yaratan uygulamalardan kaçınılmalıdır. Bununla birlikte; tuvaletler, soyunma odaları, mescitler, emzirme odaları ve dinlenme alanları gibi çalışanların makul mahremiyet beklentisinin en yüksek olduğu özel alanlara kesinlikle kamera yerleştirilmemelidir.
3-SESLİ KAYIT RİSKİ VE ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ
Görüntü kaydı güvenlik amacı bakımından çoğu durumda yeterli kabul edilirken, kameraların ses kaydı özelliğinin açık olması özel hayatın gizliliğine yönelik son derece ağır ve orantısız bir müdahale oluşturmaktadır.
Ses kaydı alınması, çalışanların makul mahremiyet beklentisini aşan, ölçülülük ilkesine açıkça aykırı bir veri işleme faaliyetidir. Hukuka uygun, çok istisnai ve zorunlu bir gerekçe açıkça ortaya konulmadığı sürece, iş yerlerindeki kamera sistemlerinde ses kayıt özelliği kullanılmamalıdır.
4-AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE VERİ GÜVENLİĞİ
Kamera kaydı yapılan iş yerlerinde, KVKK’nın 10. maddesi uyarınca çalışanların, ziyaretçilerin ve ortamda bulunan diğer kişilerin bilgilendirilmesi zorunludur. Aydınlatma yükümlülüğü, ortamın kayıt altına alındığını gösteren uygun uyarı levhalarının asılması ve detaylı aydınlatma metinlerinin sunulması ile yerine getirilmelidir.
Kayıtların güvenliği sağlanmalı, izinsiz kişilerin veya yetkisiz personelin kayıtlara erişimi engellenmelidir. Görüntüler gereğinden uzun süre saklanmamalı, sistemde otomatik imha mekanizmaları devreye alınmalıdır. Hukuki bir uyuşmazlık veya adli bir olay bulunmadığı sürece kayıtların uzun süre muhafaza edilmesi ihlal sebebidir.
5-DUYURU KAPSAMINDA İŞVERENLER VE VERİ SORUMLULARI TARAFINDAN ALINMASI GEREKEN TEDBİRLER
Kurumun duyurusu doğrultusunda, işverenler ve diğer veri sorumlularının 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında doğabilecek idari yaptırımlar, hukuki sorumluluklar ve itibar kayıplarıyla karşı karşıya kalmamaları adına veri işleme faaliyetlerini ivedilikle gözden geçirmeleri ve gerekli uyum çalışmalarını tamamlamaları önem arz etmektedir. Bu kapsamda aşağıdaki tedbirlerin gecikmeksizin hayata geçirilmesi tavsiye edilmektedir:
a.Amaç Sınırlamasının Yapılması: Kamera sistemlerinin kullanım amacı net olarak belirlenmeli; performans ölçümü, mesai takibi veya çalışan denetimi amacıyla yapılan izleme faaliyetlerine derhal son verilmelidir.
b.Kamera Açıları ve Konumlarının Revize Edilmesi: İşyerindeki tüm alanları kapsayan geniş açılı veya yüz odaklı kayıtlar yapılmaması için kameraların açıları gözden geçirilmeli; tuvalet, soyunma odası ve mescit gibi mahremiyet alanlarındaki kameralar sökülmelidir.
c.Ses Kayıt Özelliğinin Kapatılması: Ses kayıt özelliği bulunan kameralar özel hayatın gizliliğine son derece müdahaleci bir yöntem olduğundan ölçülülük ilkesi açısından dikkatle değerlendirilmeli, hukuka uygunluk gerekçesi ve gerekliliği açıkça ortaya konulamayan kamera sistemlerinde bulunan mikrofon ve ses kayıt özellikleri, ağır ihlal riski taşıdığından devre dışı bırakılmalıdır.
d.Aydınlatma Metinlerinin Güncellenmesi: KVKK aydınlatma metinleri gözden geçirilmeli, kamera kullanım amaçları, saklama süreleri ve hukuki dayanaklar somut gerçekliğe uygun şekilde revize edilerek çalışanlara tebliğ edilmelidir.
e.Kamera Krokilerinin İmzalatılması: Güncellenen aydınlatma metinlerinin ekine, iş yerindeki kameraların konumlarını ve açılarını gösteren kamera krokisi eklenmeli ve bu belge çalışanlara imzalatılarak şeffaflık sağlanmalıdır.
f.Kamera Kullanım Prosedürünün Hazırlanması: Kamera kayıtlarının güvenliği ve gizliliğinin sağlanmasına yönelik prosedür hazırlanmalı; verilerin nasıl yönetileceği ve kaydedileceği yazılı hale getirilmelidir.
g.Erişim Yetkilerinin Sınırlandırılması: Hazırlanan prosedür kapsamında, kamera kayıtlarına ve sistem odasına kimlerin erişebileceğini belirleyen bir yetki matrisi oluşturulmalı, yetkisiz erişimler teknik tedbirlerle engellenmelidir.
h.Saklama Sürelerinin Belirlenmesi ve İmha: Kamera kayıtları için amaca uygun, makul ve en kısa saklama süresi belirlenmeli; bu süre dolduğunda kayıtları geri döndürülemeyecek şekilde silecek otomatik imha mekanizmaları kurulmalıdır.
ı.Uyarı Levhalarının Yerleştirilmesi: İş yerinin girişlerine ve kamera açısı içinde kalan görünür alanlara, ortamın kayıt altına alındığını belirten, anlaşılır ve dikkat çekici uyarı levhaları asılmalıdır.
Kişisel Verileri Koruma Kurumunun konuya ilişkin yaklaşımını açık ve net şekilde ortaya koyduğu bu duyuru sonrasında, güvenlik kameralarına yönelik veri işleme faaliyetlerini KVKK ile uyumlu hale getirmeleri ve gerekli teknik ile idari tedbirleri vakit kaybetmeksizin uygulamaya almaları önem arz etmektedir.
07.07.2026
Av. Günay KILINÇ